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		<title>Governance Q｜ガバナンスを考えるWEBマガジン</title>
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		<description><![CDATA[Governance Q｜ガバナンスを考えるWEBマガジン]]></description>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#10】⑲私生活の法令違反の通報、⑳規定外通報者の対応基準</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 10:55:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>Governance Q</title>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#5】⑨ハラスメント調査の客観的事実（証拠）の考え方、⑩尻切れトンボ防止の実務ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 10:56:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>知的財産 | すべての記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Jun 2026 20:30:20 +0000]]></pubDate>
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			<title>部下がどう感じるか分からないから、指導ができない!?〜「相手がパワハラと思ったらパワハラ」は間違いです！〜【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#4】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>ダミー内部通報＊連載企画C＊第1回記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Apr 2026 03:29:01 +0000]]></pubDate>
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			<title>フジテレビ問題は対岸の火事ではない〜「人のふり見て我がふり直せ」は経営者の法的な義務である〜【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#2】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>セクハラ調査で企業人に絶対必要な「弁護士なら誰でも知っている技法」【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#10】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>ヒアリングは終わったけれど、セクハラで喰い違う言い分。真実はどこに…【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#8】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>言われて「なんかモヤモヤする」その表現、マイクロアグレッションかも【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#11】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>部下から「ハラスメント相談」を受けたとき、やっていいいこと・悪いこと【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#6】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>社長は“ハラスメントでクビ！”の筆頭候補である【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#1】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>先達の成功体験「すぐやる・必ずやる・出来るまでやる」の罠【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#14】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>パワハラのMeToo：男女を超えて「告発」は鳴り止まない【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#13】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>部下から「ハラスメント相談」を受けたとき、やっていいいこと・悪いこと ②《事実確認編》【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#7】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>連載ＺＺＺの②</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Apr 2026 00:26:09 +0000]]></pubDate>
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			<title>ダミー内部通報連載4/28追加記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Tue, 28 Apr 2026 00:18:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>年末読書スペシャル！「ハラスメント」を考えるオススメ作品リスト（面白さ保証つき！）【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#12】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>オルツ事件でも!?「パワハラ」が生む企業“腐食”の連鎖とは【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#9番外編】</title>
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			<title>意外な!? セクハラ認定7事案を一挙解説～令和の「ふてほど」はどこまで？～【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#3】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>260430ダミー内部通報連載追加</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 30 Apr 2026 03:11:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>不正対策 | すべての記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Jun 2026 20:29:58 +0000]]></pubDate>
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			<title>コンプライアンス調査 | すべての記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Jun 2026 20:26:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>パワハラあるある「危険リスト」ますます増加中【野村彩弁護士の「ハラスメント」対策講座#5】</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 08:04:25 +0000]]></pubDate>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#1】①濫用的通報への処分とその判断基準、②調査拒否通報への対応ポイント</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 10:57:03 +0000]]></pubDate>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#2】③弁護士の活用基準、④注意喚起と処分の線引き</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 10:56:47 +0000]]></pubDate>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#4】⑦処分の判断基準となる証拠とは、⑧通報件数が少ない場合の対応</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 10:56:39 +0000]]></pubDate>
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			<title>ジャパネット創業者 高田明氏らが語る「ガバナンス」連続インタビュー企画</title>
			<pubDate><![CDATA[Thu, 16 Apr 2026 08:40:17 +0000]]></pubDate>
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			<title>知的財産 |セミナー記事一覧</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 20 Apr 2026 03:27:05 +0000]]></pubDate>
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			<title>【静かな信号を聴く経営Ⅴ】内部通報制度を「止まらない装置」にするための精密な運用《プロトコル原則》</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 07:49:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#26】(51)内部通報か報連相（ほうれんそう）か？、(52)愚痴か内部通報か？</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 24 Apr 2026 05:33:36 +0000]]></pubDate>
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			<title>連載タイトルｚｚｚ</title>
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			<title>ダミー内部通報＊連載企画B＊第2回目記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Apr 2026 06:39:11 +0000]]></pubDate>
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			<title>ダミー内部通報＊連載企画A＊第2回目記事</title>
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			<title>【静かな信号を聴く経営Ⅵ】制度成功の測定と継続的改善：データドリブンな制度運営</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 07:49:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>ダミー内部通報＊連載企画B＊第1回目記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 17 Apr 2026 06:35:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>ダミー内部通報＊連載企画Aの第1回目記事</title>
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			<title>短期集中特集【静かな信号を聴く経営Ⅰ】「内部通報制度」を経営のツールへ《はじめに》</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 07:49:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#29】(57)ヒアリング調査中の「カウンター通報」対応、(58)ヒアリング調査で使用禁止や慎重に使うべき言葉</title>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#3】⑤ハラスメントと人間関係トラブルの線引き、⑥インタビューの効率化</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 10:56:43 +0000]]></pubDate>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#6】⑪感情的な通報者への対応、⑫社内・外部窓口の使い分け</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 10:56:30 +0000]]></pubDate>
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			<title>ガバナンス | すべての記事</title>
			<pubDate><![CDATA[Mon, 15 Jun 2026 20:29:27 +0000]]></pubDate>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#7】⑬重大事案判定のレッドフラグはあるか？、⑭通報者満足度</title>
			<pubDate><![CDATA[Wed, 15 Apr 2026 10:56:14 +0000]]></pubDate>
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			<title>【静かな信号を聴く経営Ⅱ】内部通報制度不全の代償：事例の解剖と別の制度設計で得られた可能性を検証する試み</title>
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			<title>【静かな信号を聴く経営Ⅲ】内部通報制度の機能的なバラダイムシフト：改善・学習・提案・予防の装置</title>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#8】⑮窓口周知の適切な方法、⑯性善説か性悪説か</title>
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			<title>内部通報 | すべての記事</title>
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			<title>動画配信【内部通報一問一答#9】⑰内部通報を端緒とした調査の開示ルール、⑱独立通報窓口の運用実例</title>
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			<title>【静かな信号を聴く経営Ⅳ】内部通報制度を動かす主体として「経営幹部」に求められる行動原則</title>
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			<title>【静かな信号を聴く経営Ⅶ】内部通報制度を経営の中核資産にするために《最終回》</title>
			<pubDate><![CDATA[Fri, 01 May 2026 07:49:08 +0000]]></pubDate>
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